找工作 三分之一大學生英文不夠用


景氣回溫、企業陸續開出職缺搶人。

不過,yes123求職網分析指出,目前開出的職缺當中,


超過兩成要求「精通」英文


但已登錄履歷的求職大學生中,卻有逾三分之一自認只算略懂英文,

顯示目前大學求職者的英文與企業需求仍有落差。

 

根據yes123求職網分析,現有職缺中,

以競爭激烈的
行銷企劃、專案管理一職,最重視英文能力

在yes123求職網上,相關領域開出的職缺

高達
四成以上要求「精通」英文的聽、說、讀、寫



其次像是教育/輔導/學術、行政/總務/法務等工作,

也分別有三成到四成要求精通英文的聽說讀寫能力。

  


 yes123求職網經理洪雪珍指出,

英文能力已經是求職力的一部分


具備「普通」程度的英文讀寫能力,

更可以說是一般中型企業入門能力。

若是求職者自認連普通的讀寫能力都沒有,

想要在求職市場上謀得理想工作不容易。




ETS(美國教育測驗服務社)台灣區代表總經理王星威指出,

近年中型以上企業幾乎都會要求一定的英文能力,

因此,履歷表上只有「學歷」已經不夠,

求職者最好還能附上相關語言證照以及專業證照,

「兩照一歷」才算充分。




至於英文要達到何種標準,才有利就業,不會變成求職障礙?

王星威指出,


稍具規模的公司

常將門檻訂在多益分數四百五十分、或五百分以上


一般認為,這樣的程度至少閱讀以及回覆英文電子郵件沒有問題。

 


也有部分企業將標準訂得更高,

例如華航選擇空服人員時,就將標準訂在多益五百五十分以上。

想要在履歷表上填上英文精通、英文佳

至少要有七百五十分、甚至八百分以上才算夠格。

  


企業對英文門檻明顯變高,但yes123求職網分析發現,

多數求職大學生對自己的英文沒信心,

自認「精通」英文的大學求職者僅有一成五

約半數自認英文能力「普通」,

還有超過三分之一自認對英文只算「略懂」,

連「普通」都達不到。




 

 

文章內容轉載來源:ADJ網路控股集團 http://www.adj.idv.tw/html/13/t-19913.html

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