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在滿分為一百分的五個細項評比中

企業主對畢業生的「電腦操作」與「時間壓力管理」只給勉強超過六十分分數

但「外語」與「專業能力」則分別給五十七點二與五十七點四的不及格分數

最高分的「溝通表達技巧」，也僅有六十八點九分。



跨國企業宏正自動科技公司人力資源部協理王安倫指出

近五年來國內大專畢業新鮮人的英文程度每下愈況

曾有前段班的國立大學理工科碩士畢業生來應徵時

在面試時用英文自我介紹說出「I have one mother and one father.」

（我有一個爸爸一個媽媽，隱含他人有一個以上的爸爸或媽媽之意）

說完就結結巴巴說不出別的話來，「英文水準甚至比小學生還差！」




台達電人資長林瑞娟表示

企業國際化，業務、採購、現場工程師等都需要基本程度的英文表達能力

目前國內大學欠缺原文書或口語訓練，學生英文能力自然無法提升。

今年台灣大學畢業，已在外商公司實習的黃庭紜說

同儕與自己的外語能力比較沒有問題，但她觀察應屆畢業生可能缺乏實習機會

「對企業所需的專業能力確實比較不了解。」 




建議把握實習機會 

104教育網營運長黃漢聲表示

三成八的大學畢業生找不到工作，比率確實偏高

顯示「學校所學跟企業主需求比較明顯不足」



1111人力銀行公關總監何啟聖也說，不久前進行的統計發現

去年畢業的二十三萬學生尚有約三成、七萬人未找到工作

「大學生的基本專業令人憂心。」



黃漢聲建議目前仍在學的學生要多進修語文或其他專業推廣教育。

何啟聖也呼籲：「在校時就要把握實習、打工機會，作個專業求職者。」 




企業對社會新鮮人-就業力評比
 

◎外   語  能  力：57.2       ◎專  業   技  能：57.4
 
◎電腦操作能力：61.7       ◎時間壓力管理：62.8
 
◎溝通表達技巧：68.9 


註：表列為受訪484家企業，對新鮮人所做評比，滿分為100分 

資料來源：104人力銀行 




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