不過，yes123求職網分析指出，目前開出的職缺當中，
超過兩成要求「精通」英文；
但已登錄履歷的求職大學生中，卻有逾三分之一自認只算「略懂」英文，
顯示目前大學求職者的英文與企業需求仍有落差。
根據yes123求職網分析，現有職缺中，
以競爭激烈的行銷企劃、專案管理一職，最重視英文能力。
在yes123求職網上，相關領域開出的職缺
高達四成以上要求「精通」英文的聽、說、讀、寫。
其次像是教育／輔導／學術、行政／總務／法務等工作，
也分別有三成到四成要求精通英文的聽說讀寫能力。
yes123求職網經理洪雪珍指出，
英文能力已經是求職力的一部分，
具備「普通」程度的英文讀寫能力，
更可以說是一般中型企業入門能力。
若是求職者自認連普通的讀寫能力都沒有，
想要在求職市場上謀得理想工作不容易。
ETS（美國教育測驗服務社）台灣區代表總經理王星威指出，
近年中型以上企業幾乎都會要求一定的英文能力，
因此，履歷表上只有「學歷」已經不夠，
求職者最好還能附上相關語言證照以及專業證照，
「兩照一歷」才算充分。
至於英文要達到何種標準，才有利就業，不會變成求職障礙？
王星威指出，
稍具規模的公司
常將門檻訂在多益分數四百五十分、或五百分以上。
一般認為，這樣的程度至少閱讀以及回覆英文電子郵件沒有問題。
也有部分企業將標準訂得更高，
例如華航選擇空服人員時，就將標準訂在多益五百五十分以上。
想要在履歷表上填上英文精通、英文佳，
則至少要有七百五十分、甚至八百分以上才算夠格。
企業對英文門檻明顯變高，但yes123求職網分析發現，
多數求職大學生對自己的英文沒信心，
敢自認「精通」英文的大學求職者僅有一成五，
約半數自認英文能力「普通」，
還有超過三分之一自認對英文只算「略懂」，
連「普通」都達不到。
文章內容轉載來源:ADJ網路控股集團 http://www.adj.idv.tw/html/13/t-19913.html
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